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          2021-06-03
          榜樣的力量之曹權

                 依據集團公司多元化發展的戰略規劃,盤星新金屬在一幫年輕人的努力拼搏下,展現出無限潛能和蓬勃生機。在公司創業過程中,涌現出一批有抱負、愛思考、能拼搏、有責任的基層管理干部,滲透融合了集團公司企業文化精神,為盤星新廠區的順利建成投產奠定了基礎。

          “榜樣的力量”第四期  報道人物:盤星公司  曹權

           

          榜樣的力量之曹權

          他叫曹權,2017年7月入職盤星新金屬,當時處于設備專員崗位的他,還是跟在師傅后面的小徒弟,做著輔助的工作,如今的他已是獨當一面的設備主管,負責設備維護、技術改造與優化、設備故障排除以及設備團隊的日常管理。

          生活中,他是脾氣溫和,從不急眼的“老曹”;工作中,他是高追求,不容一點瑕疵的“強迫癥”。他不會以發火和抱怨對待問題,而是以溝通、協調、思考去解決,“靠譜”是他身上的標簽。

          于盤固而言,他是初出茅廬的新人,沒有轟轟烈烈的事跡,沒有望塵莫及的成就,二十郎當歲尚且稚嫩。但于盤星而言,他是“元老”,年輕的人與年輕的公司相伴,共發展,同成長,踏荊棘,迎鮮花。2020年10月,盤星啟動公司規?;l展的重要項目——建設新廠區,同時也迎來了曹權入職以來具挑戰性的任務——深度跟蹤廠區建設。

          “深度跟蹤”,不僅僅是相關設備入場、安裝與調試,更多是車間各項細節設計的科學性、適用性,按圖紙施工的準確性,施工計劃的進度等。在與施工單位的對接,過程沖突的解決,堅持原則。這些工作猶如“打地基”,影響深遠,不容疏忽。

          接受任務時,曹權煥發出“敢教荒原成沃野,誓將沙磧變新洲”的開拓豪情。接下挑戰,擔起責任,認真執著的追求著細節。他說:“一點小問題的顯現,表明后面一定存在大問題。如果發現小問題不及時改善,那么一定會有大問題?!?/span>

          為充分提高生產效率和產能,新建生產線采用了前沿的氣流分級篩設備,但在設備調試過程中多次出現空壓機跑油現象,對粉末造成嚴重污染,對生產造成嚴重影響。在與設備廠商多次溝通無果后,面對生產的迫切需求,設備人員在與技術總監反復商討確認后,進行設備改造工作,歷時2個月,不僅很好的解決了跑油問題,而且產能得到極大的提高。

          他說:“我負責的都是細微但影響深遠的工作,如果有一點放松,或許就會有意外發生,這是不能發生的?!?/span>

          2021年3月份,由于施工方的失誤,設計圖紙中的兩條循環進水管線可同時供應兩個部門,做成了各供應一個部門使用,表面看只是兩條管線變成一條管線,但實則會對后期生產運轉的產量產生影響。好在深度跟蹤中的“老曹”發現及時,提出問題,整改到位,避免了重大損失。

          他還說:“公司給我這個機會,可以參與到新廠房建設的整體協調工作中,是對我的認可,我一定要干好這份差事?!?/span>

          “挑戰”和“機遇”從來都是并存的,眼下的瑣碎、繁忙、費心、非完全專業是挑戰,過程中的心中有數、全面了解、鍛煉提升是收獲,所有的收獲都將在未來化作另一種形式的機遇。

          半年的時間,鋼架結構已煥然一新,泥濘的道路已蛻變成寬闊的瀝青路,一片狼藉的廢舊車間,現已是井然有序,規劃有秩,員工入駐,生產線開始正常運轉。在這半年時間里,新廠房的每一塊土地都記著他的腳步,每一個設備都留有他的印記。每一面墻壁,每一個角落,都具象清晰的印記在他腦海中。

          響應、協作,在他身上盡然展現,他精益求精,不放過任何一個細節,數據、操作仔細核對,確保每一個步驟都萬無一失;他恪盡職守,親自上陣,擼起袖子跟工人一起修理;他克己奉公,以工作為先,事事有著落,件件有回音。

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          曹權是盤星建設過程中所有勤勤懇懇、兢兢業業、默默奉獻一位比較典型先進代表,也是盤固人頑強拼搏的精神縮影和延續。感謝在盤星成長過程中集團公司的全力支持,以及每一位伙伴的攜手同行。

                                            撰稿人:吳佳麗

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